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招生就业

幸福基业物业服务有限公司招聘简章

时间:2018/04/09


 

公司简介

幸福基业物业服务有限公司(以下简称“公司”)成立于1999年,系华夏幸福基业股份有限公司的全资子公司。公司为国家一级资质物业管理企业,中国物业管理协会常务理事单位,中国物业百强成长型企业TOP10,公司以“服务产业新城,创造客户价值”为使命,致力于成为全球“产业新城服务”的引领者。

目前,管理布局已覆盖全国14省38市57区域。公司凭借规范化管理和专业化服务,荣获“全国物业管理示范住宅小区”、“河北省物业管理优秀住宅小区”等30余项荣誉称号。公司坚持规范化运作,通过ISO9001:2008质量体系认证与ISO14001:2004环境体系认证。

公司在所管理的住宅小区,致力于规范化、专业化、亲情化管理,关注服务细节,营造物业服务特色,不断提升服务品质。公司为产业新城的市政配套与市政设施设备运营提供综合性服务,包括产业新城道路清洁、环境美化与亮化、工程管理等“绿、美、亮、净、序”服务,以及为工业园区内企业提供配套供热、供水服务、城镇污水集中处理服务等。

招聘岗位

  1. 储备项目经理

岗位职责:1.统筹管理所属辖区100-150人队伍的人员管理及调配

2.年均1000-1500万项目资金调配与使用

3.致力于不断提升客户满意度、美誉度,创造品牌溢价

目标专业:专业不限,物业管理、工商管理、社区管理、环境工程、给排水、暖通、园林、绿化等专业优先。

2. 储备人力资源经理

岗位职责:1.作为公司核心班子成员参与公司管理运营决策

2.根据业务需求合理进行人力资源规划、制定人才发展方案、选定优秀人才

3.公司企业文化的搭建者、传承者

目标专业专业不限,人力资源管理、心理学、工商管理优先

  1. 储备财务经理

岗位职责:1.监控公司业务经营状况并进行专业反馈,管控风险

2.为业务开展提供有效财务支持

3.提高资产运作效率,促进企业价值最大化

目标专业财务管理、会计、金融学、税务等相关专业

  1. 储备计划运营经理

岗位职责:1.参与公司整体策划,健全公司各项制度完善公司运营管理

2.制定目标分解任务进行计划运营管

3.通过绩效手段阶段性明确企业导向,助力业绩达成  

目标专业:专业不限,工商管理、汉语言、新闻传播专业优先

、薪酬福利

薪酬政策

  1. 保持领先:定期调整薪资涨幅我们的薪酬水平时刻保持领先

  2. 绩效导向:实行绩效导向薪酬体系,重点激励高绩效、高潜力人员

  3. 幸福汇报:坚持高回报薪酬理念,优秀人才提供极具市场竞争力的薪酬

薪资待遇: 

应届毕业生年薪: 7—10

福利待遇:

 

完善的社会保障、常规福利、日常关怀、健康保障、节日慰问、文体活动、长期服务奖励七项福利举措共涵盖五险一金、健康食堂、免费班车、带薪健身、年度体检、员工洗衣、婚仪、贺仪、兴趣社团等23项细致周到的福利举措,让你专注挑战,后顾无忧。

 

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